根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核*发〔2023〕53号）、《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核*发〔2023〕108号）等文件要求，经利君集团公司*委研究，决定在中陕核集团系统内公开竞聘所属企业西安利君医药集团有限公司副总经理岗位，现就有关事宜公告如下：

（一）坚持“*管干部”原则，把*治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

为保证利君集团公司选聘工作客观公正、科学有序，成立公开竞聘领导小组。

组  长：李雪松  利君集团公司*委*、董事长

副组长：张亚滨  利君集团公司*委委员、董事、总经理

成  员：利君集团公司*委班子成员

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项；领导小组办公室设在*群工作部，负责公开竞聘工作的组织实施和协调开展；纪检监察部负责对公开竞聘工作的全过程监督。

（一）西安利君医药集团有限公司基本情况

西安利君医药集团有限公司，成立于1999年，为利君集团公司控股的商业子公司。公司拥有营业、仓储和办公空间两千余平米，建立了严格的药品质量管理体系，培养了专业的营销团队。

公司坚持“创新、安全、守则”的经营理念，将人民群众的健康安全放在首位，在业内拥有超过700余家上游供货单位、1400余家下游单位、医院以及终端客户的合作关系。公司经营的品种多达7000多个品规，涵盖了中成药、中药材、中药饮片、化学药制剂、化学原料药等多个领域。

（二）竞聘岗位

西安利君医药集团有限公司副总经理人选3名（利君集团公司中层副职）

（一）报名人员范围：中陕核集团在册在岗正式职工范围内符合条件的人员

（二）选聘人选应具备以下基本条件

1.*治立场坚定。坚决执行*的基本路线和各项方针、*策，具有一定的理论素养、*治理论水平和组织协调能力，有高度的*治鉴别力和*治敏锐性，思想上、行动上与**保持一致，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

2.思想作风正派。品行端正，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事业心，视野开阔，勇于开拓，作风过硬；

3.业务素质过硬。熟练掌握国家宏观*策、法律知识、金融管理、项目管理、风险防控等工作流程和制药企业生产管理、质量管理等工作规范；具备优秀的经营管理、生产管理、质量管理和行*管理工作能力，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力；

4.工作实绩明显。能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；

5.连续三年考核为称职以上等次，三年内未受过任何**纪处分。

（一）符合利君集团公司《中层领导人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；

（二）原则上应为中共*员，*龄1年及以上，年龄不超过48周岁（1976年1月1日后出生）；

（三）应具有大专及以上文化程度，具有至少二年管理、市场营销队伍的实践经验，具有良好的人脉资源；

（四）在中陕核集团所属二级子企业范围内，在机关科员岗位工作满3年以上或二级子企业的中层副职也可报名参加竞聘；在中陕核集团所属三级子企业范围内，企业领导班子副职或在职能部门经理岗位工作满2年，未满2年的应在副职岗位工作累计5年以上可报名参加竞聘；中陕核集团总部人员比照对应岗位层级执行；

（五）参加竞聘人员应具有较强的文字处理能力、组织协调能力和较强的公关能力，同时具备工作严谨、严守秘密的品质和较强的工作主动性。

按照发布竞聘公告、报名与资格审查、笔试、综合测试、体检、组织考察、讨论决定、公示、正式聘任。

（一）发布竞聘公告

本次竞聘公告发布在中陕核集团官网和利君集团公司官网、公众号，公告时间为3个工作日。

（二）报名与资格审核

1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，经资格审查合格的人员进入笔试、综合测试环节，资格审查贯穿竞聘全过程。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

2.资格审查后参加竞聘人数少于2人，取消该岗位竞聘工作。

3.根据岗位报名情况，经利君集团公司*委综合研判，特别优秀的报名人员可适当放宽条件，亦可参加岗位竞聘工作。

（三）公示参加选聘人选

对资格审查合格的竞聘人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

（四）笔试

对资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。

（五）综合测试

1.成立竞聘评委小组，竞聘评委小组成员由公司领导班子成员、本部职能部门正副职负责人和所属子公司领导班子正职负责人、职工代表组成。

2.公司竞聘评委小组负责组织综合测试（选聘演讲大会），综合测试主要测试评价资格审查合格的竞聘人员的综合能力素质、个性特征等及与选拔职位的适应程度。竞聘人员应在规定时间内进行演讲答辩，包括介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标和回答竞聘评委小组成员的提问。

（六）体检

1.根据笔试+综合测试总成绩对竞聘者成绩进行降序排名，确定参加体检人员，竞聘人员应按时间到指定机构进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消竞聘资格。

2.竞聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.因竞聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该竞聘岗位按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。

（七）组织考察

根据岗位任职资格条件、笔试、综合测试情况和以往工作表现和业绩形成综合意见，经利君集团公司*委研究确定考察对象人选，由利君集团公司*群工作部、纪检监察部联合组成考察小组，对考察对象进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、民主测评、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（八）讨论决定、公示

考察结果报利君集团公司*委研究，决定任用人选，并在规定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。

（九）正式聘任

按照利君集团公司*委确定的人选，由利君集团公司所属子公司董事会依法依规进行聘任，聘任结果报利君集团公司*委备案。

（十）签订岗位聘任协议

按照有关规定，所属子公司与经理层岗位聘任人选签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。

竞聘任职人员为利君集团公司管理的中层干部，利君集团公司所属子公司董事会对聘任人员严格按照《利君集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》和国有企业领导干部管理体系进行管理。

严肃干部人事工作纪律，竞聘过程严格执行有关*策规定和干部人事工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿竞聘全过程，对竞聘过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。

（一）报名时间：2024年8月8日至8月14日。

（二）报名方式：报名人员通过中陕核集团官网或利君集团公司官网下载《利君集团公司公开竞聘报名表》 ，须由本人在相应栏目签字确认后连同证件资料复印件一并报利君集团公司公开竞聘领导小组办公室（利君集团公司*群工作部）。

（三）证件资料应包括：学历学位证书、职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在岗证明等材料（扫描件及复印件）。  

联系电话：029-86556870  

联系人：王  宁    029-86556870转8018

监督人：薛馨钰    029-86556870转8017

举报监督受理邮箱：ljjtdangwugongzuo@163.com

附件：《利君集团公司公开竞聘报名表》   

 

2024年8月8日